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发布日期: 2019年01月25日

  

万博2018年度工作总结暨评优表彰大会圆满召开

         2019年1月18日衰盲帆,万博2018年年终总结会在公司会议室顺利召开,公司董事长张剑宇雄刃、总经理周志明水汹沪、分管总监陈文涛瀑、刘学斌谢、易祥大持,漫格设计公司总经理张可心及各部门镶讥、项目负责人和员工代表参加了会议咖。

         为保障会议效果脾含,真正起到总结回顾的目的低阶妨,本次会议摒弃以往的程序化的汇报方式丧,采取互动形式展开素,互动程序分为陈述晌棉凭、提问操缄时、解答以及分享讨论四个环节组成胚掀裁,通过此形式矗,本次会议有效的将2018年发生的问题以及取得的成绩进行了多层面频、多方位的分析洽仍坝,真正找到了根本原因所在旗俩庙,为2019年度的工作提升指明了方向蔬,同时为2019年的战略实施速镶、目标达成设定了路径归勉凹。

                                                                                                                                                                                                                         

        会议主要分为四个阶段褐婆。

        第一阶段

        各板块绰、项目布罚、部门负责人对2018年度工作目标(管理目标和经济目标)达成情况进行了陈述蚕,先从自我的角度提出了2018年工作中的不足陀蕉、成绩与改进措施哄氮览,阐述后查,参会人员就汇报内容提出自身的看法及需求冈荷逼,由汇报人当场及时解答祁、反馈并提出切实有效的解决措施盘,同时就2018年度突出的事项抛出问题进行讨论慷兽,通过讨论深层次的对问题进行分析潜凯托,促使全体参会人员透过表象看到实质匠盘,会议提出的改进提升事项将被列入2019年各部战略提升计划内进行执行布嘿。

                           

                                                                                                                                                                                                 杨好德又是谁呢?“人带来了1;                                                

        第二阶段

        总经理周志明对2018年公司全年目标达成情况(收入和利润)进行了分析钞,指出2018年工作中的不足蜗,对其原因进行了分析并提出整改解决方案袍慌,同时对2019年度实现目标的路径进行了规划吐,主要围绕解决资金侧、获取项目及管理支持三个方面为核心的重心方向方提。

         第三阶段

         董事长张剑宇对各部门汇报结果进行了点评踌,以“大公司病”的故事为例受局,深刻的剖析公司现存的问题颓,强调只有通过以目标为导向需、各负其责萄,抱着务实的态度进行工作才能避免机构臃肿矾块仍、人浮于事顶嘶,才能建立起精简高效的团队为2019年度的目标实现打下基础架默担。

 

         第四阶段

         会议最后一个议程对2018年度万博优秀新人(财务部刘春美檬、合约采供部何绍蓉结袱、成本管理部赵德霜)玻团、优秀员工(财务部柯小伊耐、云南漫格设计李福林年、养护部罗斌)撩掂、优秀管理者(大理区域项目部大区经理汤道福碎面通、腾冲项目部项目经理张学琳)和优秀团队(腾冲项目部)进行了表彰黎,颁发了奖杯脊添姥、荣誉证书阜、奖金芜。

                           

       会议结束时觅耿挤,董事长张剑宇对公司全体员工过去一年的努力付出致以感谢璃踩拾,面对2018年的艰难困境好似山,在重压之下跨攻兴,公司全体员工共同努力傅,完成了2018年度主要考核指标巧端。

       2019年是新的一年委宏蠢,是万博实现飞跃的一年狭,也是艰苦奋斗的一年苹,相信万博在董事长的带领下迪斯,在全体员工的共同努力下雌韶,必将不辱使命撕烧,迈向新的台阶齿臀扑。

                                                                                                                                             

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