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发布日期: 2018年07月16日

  

  万博2018年度上半年工作总结暨中高层工作胜任力评价会于2018年7月12日在公司会议室顺利召开饶唬。公司董事长张剑宇弟摊、总经理周志明糯、分管副总陈文涛念绘、刘学斌石、张可心捅,以及各职能书、项目负责人及主要骨干芬、员工代表参加了会议互。

  会议采取分组讨论诡徽颊、自由发言咐、围绕主题的形式展开煽谐,主题由两个部分组成显盲妈,分别为对事评价辩稿鲜、对人评价谜韩。对事评价主要围绕梳理上半年工作重点耪、难点及存在问题袖仁,共同找到解决方案;对人评价为由各小组成员依据被评价人的工作业绩烦、各项能力参考《工作胜任力维度》进行讨论并分别发表自己的观点最终形成评价得分苫。

  小组讨论完毕得出成果后彪,采取组与组之间辩论的形式进行碰撞辜哩,整个过程有辩论枢通、有补充梳诚、有赞成鳖、有反对奠弊吵,充分对问题记蛇纺、对解决方案进行了凝练郎妓唱,但所有的讨论和碰撞最后终将以执行为唯一结果狄匪间,为此形成了专项计划并且全员公示戮览氰、全员监督执行乓刺伎。总结不在于形式而在于成效妊扁,问题不在于多少而在于精准慷胺咀,解决方案不在于华丽而在于切实可行废视,这就是万博2018年度上半年工作总结暨中高层工作胜任力评价会的目的及期望仓摄是。

  会议于上午9:30分正式开始霜缴弓,分管副总陈文涛进行了会议启动宣贯床,明确了会议的方向和最终目的遣,指出讨论中总办人员不担任各小组组长圈、不作为汇报人烹搅灰,要充分发挥各参会人的主观能动性瓜蛇,共同参与讨论空,以形成切实有效推动公司业务发展的解决方案和实施路径乒澄费。

  上午第一阶段为分组讨论阶段钩斤,参会人员主要分为4个小组进行讨论详悲磋。

 

 

 

下午第二阶段会议秒涎,各小组将讨论成果由各组成员推选代表于大会议室进行了集中的辩论和碰撞绥,公司高层对各组统一达成共识的问题和解决方案佰晾,提出要求修螺太、明确实施路径毖梯,并进行了点评掳寇。

 

 

  最后昆店,公司总经理对会议作出了总结惊,明确了下半年的主要工作目标和努力方向妻。董事长对整个会议做出了点评蚕,要求运营管理部对会议讨论成果进行梳理咖碱廊,并组织转化为下半年行动计划沮潘,进行跟踪落实缮畅芯,并做到全员监督申。会议最终顺利圆满结束!

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